集團公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會

10月30日，集團公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。會議集中交流調研發現的問題及不足，深入剖析原因，共同探討解決現實問題和發展難題的“藥方”,力求把調研成果轉化為工作成效、發展成效。中國五礦黨組組織部副部長、主題教育第二巡回指導組組長閆峰、成員張海寧，五礦地產主題教育第一指導組成員郭鋒到會指導。集團公司黨委書記、董事長寧和球主持會議。

會上，寧和球首先介紹了集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育推進情況。隨后，分享了以“落實‘兩個一以貫之’要求，把準企業發展方向”為主題的調研成果。公司領導班子成員及高管吳建國、陳懷忠、楊興川、李巍、儲文國、胡建軍、李小雄、鄧海平、張衛兵、劉勁結合分管工作，就落實集團公司2019-2021年發展規劃、提升黨建質量水平、完善信息化系統建設，發展區域市場，推進“大監督”機制建設，培育投融資及工程總承包發展平臺的能力及規范化運營，抓結算、促回款、降“兩金”，控制建安業務“兩金”風險、強化項目風險管控，激活企業內生動力等調研成果逐一分享。

按照集團公司主題教育《調查研究專項方案要求》，領導班子成員及高管將此次調研與工作開展、解決問題相結合，一竿子插到底，深入各子分公司、項目部，累計開展調研座談21余次，收集整理問題56項，形成11篇調研報告，系統提出57項整改措施。

郭鋒對集團公司的主題教育開展情況進行了點評。他認為，集團公司黨委扎實履行了黨委主體責任，制訂了貼合實際的工作方案，成立了三個指導組，為活動的開展打下了扎實基礎，領導班子成員分專題進行集中學習研討，對解決公司的重難點問題起到了推動作用，開展主題黨日活動、集中觀影等落實了豐富形式學的要求，通過將主題教育與“百日奮戰行動”相結合，促進了黨建工作與生產經營工作的融合。他對集團公司黨委主題教育下一步工作提出兩點提示：一是要多渠道多方式進行檢視問題，形成清單；二是要注意時間節點，開好民主生活會。

閆峰用黨委高度重視、調研深入全面、調研效果良好總結了此次會議的特點，他認為，集團公司領導班子成員開展調查研究能夠著眼解決實際問題，把調查研究與履職盡責、完成黨中央部署的任務和當前正在做的事情結合起來，從不同的角度和側面集中展示了開展主題教育調查研究發現的新情況、新問題，獲得的新思路、新成果，提出了許多富有建設性和可操作性的對策建議，取得了一批有質量的調研成果。他強調，調查研究點在調研，面在思考，轉化在過程，落實在實際，調研成果要進一步豐富，主要領導的調研要站在更高的角度來思考，希望針對調研報告中提到的施工企業普遍面臨的問題，進一步提出舉措，抓好落實，推動企業高質量發展。針對下一步主題教育工作，他提出了四點要求：一是學習教育要再深入；二是要切實推動調研成果轉化；三是檢視問題要勇于刀刃向內；四是要以求真務實的態度抓好整改落實。

寧和球在總結講話時就如何繼續深化推進主題教育工作強調：一是切實做好整改措施細化工作的文章。要認真研究、歸納梳理，將調研發現的問題列入檢視問題清單，認真制定整改方案，明確責任領導和責任單位，落實時間表和路線圖，推動調研發現的問題不折不扣落實落地解決。二是切實做好調研成果轉化工作的文章。要對調研報告進一步修改完善，切實把調查研究成果運用好、作用發揮好，及時轉化為思路、舉措，指導實踐、推動工作。三是要切實做好改革發展強化工作的文章。充分利用調研報告中的數據和信息，把情況摸得更清楚一點，把問題找得更精準一點，把對策措施提得更實在一點，為科學決策、有效施策提供真正有價值的參考，在助推集團公司質優速增發展、攻堅克難中彰顯作用和價值。四是切實做好民主生活會的文章。要開好民主生活會，將民主生活會開出“辣”味。要按照要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，堅決防止“五個代替”，要把解決個人問題與班子問題結合起來，把解決自我批評問題與他人批評問題結合起來，把解決工作問題和思想問題結合起來，確保班子成員都能檢身改過、日進日新，確保專題民主生活會不虛不偏不空不走過場。

（黨群工作部  曾爾琴）